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在职职工去世 劳动法
本单位扩建新项目在扩建施工中使用本单位
在职职工
这种行为企业是否违 ...
答:
视具体情况来定。 《中华人民共和国
劳动法
》中有关用人单位违规罚款及赔偿规定如下: 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
五险一金全额缴纳是什么意思
答:
五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其
在职职工
,对等缴存的长期住房储蓄。
居民医保与
职工
医保有什么差别?哪种更好些?
视频时间 01:29
请问:企业
职工
工龄满30年能否办理退休那?
答:
回答:1、如果
在职
期间从事的是特殊工种岗位,可以由公司上报社保审核,认定为符合条件的,可以提前5年,55岁退休。 2、因病或其他原因丧失
劳动
能力的,经过劳动能力鉴定委员会鉴定,确认丧失劳动能力的,可以办理提前退休。
太原离
职工
人有取暖费吗?
答:
离职工人没有取暖费。用人单位发放给工人的取暖费,是给予工人的福利待遇,无论是按照当地政府的规定给予的,还是用人单位自行确定的标准和范围的,仅限于存在
劳动
关系的
职工
,基于劳动关系的存在。工人已经离职,与用人单位的劳动关系已经消灭,用人单位没有义务为其再发放取暖费。山西省人力资源和社会保障厅...
请问社会保险中的生育险,和男性
劳动
者有什么关系需要给他们参加生育保险...
答:
一是生育津贴,用于保障女
职工
产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险的法律依据是:1994年7月5日订布的《中华人民共和国
劳动法
》;原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)。相关规定有:...
企业管理制度
答:
员工
权利 一、 员工正式录用后,必须鉴定劳动合同,享有《中华人民共和国
劳动法
》规定的各项权利。 二、 公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。 三、 内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。 四、 公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 五、...
学校工会上半年工作总结
答:
半年度,我校根据国家《
劳动法
》中关于婚假、产假等有关规定,及时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法,给了老师们更多的照顾和实惠,受到了老师们的一致赞誉。工会依法维护了教
职工
的合法权益,实际上也维护了教职工队伍的稳定。“送温暖”工程本年度继续进行。除了历年来对退休老教师慰问做法不变以外,对
在职
教...
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